法定福利費

法定福利費は、健康保険や厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、法律によって会社が負担することを義務付けられている社会保険料の会社負担分を処理する費用の勘定科目です。給与の支払時に従業員から預かった本人負担分は社会保険料預り金という負債で処理し、会社が負担する分だけを法定福利費として費用計上します。

たとえば、社会保険料の納付にあたり、給与から預かっていた本人負担分30,000円と、同額の会社負担分30,000円をあわせた60,000円を当座預金から納付した場合、借方に社会保険料預り金30,000円と法定福利費30,000円を計上し、貸方に当座預金60,000円を記入します。納付のたびに、従業員から預かった負債を取り崩す処理と、会社自身の費用を計上する処理を同時に行う点が特徴です。

法定福利費は、会社が任意で従業員に提供する福利厚生費とは異なり、法律で義務付けられた保険料である点で区別されます。