Off-JT

Off-JTは、通常の業務から離れて行われる教育訓練です。研修施設での集合研修や通信教育、オンライン講座など、実務を行う場所とは別の環境で、専門的な知識やスキルを体系的に習得します。

仕組みは、業務の忙しさに左右されず、専門の講師や体系化されたプログラムを用いて学ぶことです。基礎知識の習得や、最新技術の学習、または階層別のマネジメント研修など、OJTだけではカバーしにくい包括的で標準的な知識を身に付けるために活用されます。

試験ではOJTとの比較が問われます。OJTは現場で実務を通して学ぶため実戦的ですが、個々の指導能力に依存します。Off-JTは体系的に学べますが、現場との乖離が生じる可能性があります。効率的な人材育成には、両者を組み合わせてバランスよく実施することが重要であると試験では問われます。