労働者災害補償保険

1. 定義

業務中や通勤中の災害により負傷・疾病・障害・死亡した場合に、労働者や遺族を保護する公的な社会保険制度です。

2. 雇用保険との対比

労働者災害補償保険は、業務災害・通勤災害への保険給付を目的とし、保険料は全額を事業主が負担します。これに対して雇用保険は、失業した場合の給付や育児休業給付などを目的とし、保険料は事業主と労働者の双方が負担します。労働者災害補償保険は正社員に限らずアルバイト・パートタイマーを含むすべての労働者が対象になる点は雇用保険と共通しますが、雇用保険には一定の労働時間などの加入要件がある点で異なります。

3. 検定試験での視点

保険料が全額事業主負担である点、アルバイト・パートタイマーも要件を満たせば適用対象になる点が問われます。雇用保険との保険料負担の違い（労災は全額事業主、雇用保険は労使双方）も頻出です。

4. 身近な例

通勤途中に事故に遭って負傷した労働者が、労働者災害補償保険から治療費や休業補償の給付を受ける、という場面で使われます。