雇用保険

労働者が失業した場合や、雇用の継続が困難となった場合に、生活の安定と再就職を支援するために支給される保険制度です。教育訓練給付なども含みます。ファイナンシャル・プランニング技能検定では、被保険者の要件や、給付の受給要件、特に失業等給付の対象者を取り違えさせる問題が定番です。また、健康保険や国民年金との加入要件の違いも頻出です。失業給付のみならず、育児休業給付などの雇用の継続に関する給付がある点も重要です。