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日本商工会議所簿記検定試験(日商簿記)

2級

よていはいふ

予定配賦

Predetermined Overhead Allocation

あらかじめ定めた予定配賦率を用いて、製造間接費を各製品に割り当てる方法です。実際額の確定を待たず迅速に原価を計算できます。実際額との差額は配賦差異として処理します。

詳しい説明

1. 定義

製造間接費を、実際の発生額が確定するのを待たずに、あらかじめ決めた予定配賦率で製品へ配賦する方法です。

2. 実際配賦との対比

同じなのは、製造間接費を配賦基準(作業時間など)で製品へ割り振る点です。違うのは使う単価で、予定配賦は期首に決めた率、実際配賦はその月の実際発生額から求めた率を使います。

実際配賦では、月末に実際発生額が確定するまで製品原価が出せません。さらに、同じ製品でも忙しい月と暇な月で原価が変わってしまいます(固定費を少ない生産量で負担するため)。予定配賦なら月中に原価が分かり、月ごとの変動もありません。

代わりに、予定と実際は必ずずれるので、その差が配賦差異として残ります。

3. 実際の数値を使った計算例

予定配賦率 @1,000円/時間。ある製品に2時間かかったなら、配賦額は 1,000円 × 2時間 = 2,000円 です。実際発生額が1,800円だった場合、200円の過剰配賦(貸方差異)になります。

5. 紛らわしい制度・語との違い

標準原価計算は原価の管理そのものが目的で、材料費・労務費も含めて標準を設定します。予定配賦は製造間接費の配賦を早めるための方法で、対象と目的が違います。

試験で問われること

日商簿記2級

  • 予定配賦を行えば必ず配賦差異が生じる点が問われます。
  • 配賦額 = 予定配賦率 × 実際操業度(基準操業度ではない)という掛ける相手が問われます。
  • 実際配賦だと月末まで原価が出ず、月ごとに原価が変わってしまう、という予定配賦の理由が問われます。
  • 予定配賦を行えば必ず配賦差異が生じる点が要点です。配賦額の計算(予定配賦率 × 実際操業度)で、掛けるのは実際操業度である点も問われます(基準操業度ではありません)。

最終更新日: 2026/09/23