雇用保険二事業

雇用保険の制度のうち、失業等の個人的な給付ではなく、雇用の安定や能力開発を目的とした事業を指します。雇用安定事業と能力開発事業の2つから成り立ち、この財源は全額事業主負担の保険料で賄われます。ファイナンシャル・プランニング技能検定では、保険料負担者が誰であるか、特に失業給付（労使折半）と異なり事業主のみが負担するという点が問われます。