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たいしょくきゅうふかいけい

退職給付会計

従業員の将来の退職金支払いに備え、期間ごとの費用として計上する会計制度です。退職給付債務の評価や引当金の計上を通じ、企業の長期的な支払能力や財務状況を正確に表示する役割を担います。

詳しい説明

1. 定義

企業が従業員に対して将来支払う退職金について、その支払いに備える費用を期間ごとに適切に計上するための会計ルールです。

2. 制度・考え方の内訳

退職給付債務は、従業員の退職時に支払う見込みの退職金の現在価値を指します。退職給付引当金は、退職金の支払いに備えて貸借対照表の負債の部に計上される金額です。退職給付費用は、当期の勤務に対応して発生したとみなされる費用を損益計算書に計上するものです。

3. 検定試験での視点

ファイナンシャル・プランニング技能検定では、退職給付引当金が負債であるという点や、損益計算書上の費用計上の仕組みが問われます。

4. 紛らわしい制度・語との違い

税務上の退職給与引当金との混同に注意が必要です。現在の会計制度では、企業会計上の退職給付引当金は原則として損金算入されません。

5. 身近な例

企業が従業員の長期的な報酬を管理し、将来の退職時の支払能力を維持しつつ、経営成績を正確に開示するために用いられています。

試験で問われること

ファイナンシャル・プランニング技能検定

  • 退職給付引当金が貸借対照表上の負債であること。
  • 退職給付債務は将来の支払額を現在価値に割り引いて評価すること。
  • 会計上の引当金繰入額と税務上の損金算入の扱いの違い。