財務・資産・人事・情報管理

財務・資産・人事・情報管理とは、企業が持続的に活動するために不可欠な4つの経営資源を適切に管理・運用する活動を指します。ヒト（人事）、モノ（資産）、カネ（財務）、情報（情報管理）という、いわゆる経営の4資源を最適化することで、組織の目的達成を支えます。これらは互いに影響し合っており、統合的な管理が求められます。

具体的には、財務管理では資金の調達と運用、資産管理では設備や在庫の効率的な活用と保全、人事管理では人材の採用・育成・配置、情報管理ではデータの保護と活用をそれぞれ行います。近年の企業活動では、これらを個別の部門で管理するのではなく、基幹業務システムであるERPなどを導入し、データを一元管理して経営の意思決定に活かす手法が主流となっています。

試験では、これら各管理が独立しているのではなく、経営戦略に基づいて連携していることが重視されます。混同しやすいのは、これらを単なる事務作業と捉えることですが、実際には経営目標の達成を左右する戦略的機能です。各管理分野におけるIT活用、例えば人事管理システムや会計システムが、どのように経営効率を高めるかを問う問題が頻出です。