確定給付企業年金

企業が従業員に対して将来の給付額をあらかじめ約束し、その給付に備えて掛金を運用する年金制度です。運用実績に関わらず給付額が確保されるため、受給者にとっては将来設計が立てやすい一方、企業にとっては運用リスクを負担する義務が生じます。ファイナンシャル・プランニング技能検定では、確定拠出年金（DC）との対比が頻出です。DCは掛金が確定しており運用リスクを加入者が負うのに対し、確定給付企業年金は給付が確定しており運用リスクを企業が負う点が最大の相違です。例えば、企業が積立不足に陥った場合、追加拠出を行って給付原資を確保する必要があります。