総合福祉団体定期保険

企業や団体が契約者となり、役員や従業員を被保険者として加入する団体定期保険です。福利厚生制度の一環として活用され、低廉な保険料で大きな死亡保障を確保できます。ファイナンシャル・プランニング技能検定では、法人の福利厚生としての経理処理や、被保険者である役員・従業員の給与課税の有無が問われます。たとえば、役員や従業員が負担すべき保険料を会社が全額負担する場合、原則としてその保険料相当額は役員や従業員への給与として課税される点に注意が必要です。