育児休業給付

育児のために休業する雇用保険の被保険者に対し、休業中の所得を補償するために支給される給付です。原則として1歳未満の子を養育するために休業する場合が対象となります。ファイナンシャル・プランニング技能検定では、支給期間や支給額の計算方法、また社会保険料の免除との併用などが問われます。特に、休業中に賃金が支払われる場合や、休業期間が延長されるケースの取り扱いに注意が必要です。