日本商工会議所簿記検定試験（日商簿記）
2級
ほうていふくりひ
法定福利費
Statutory Welfare Expense
別称: 法定福利
法律に基づき企業が負担すべき社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険等）を表す費用の科目です。
詳しい説明
1. 定義
健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料など、法律により会社負担が義務付けられている社会保険料を表す費用の科目です。
2. 制度・考え方
従業員から預かった社会保険料（社会保険料預り金）とともに年金事務所等へ納付する際、会社負担分を「法定福利費」として借方に計上します。
試験で問われること
日商簿記3級
- 社会保険料の納付時に会社負担分を法定福利費、従業員負担分を社会保険料預り金の取り崩しとして使い分ける処理が問われます。
- 法定福利費と任意の福利厚生費との分類の違いが問われます。
- 社会保険料の納付時において、預り金（従業員負担分）と法定福利費（会社負担分）を同時に処理する複合仕訳が出題されます。
最終更新日: 2026/09/16