日本商工会議所簿記検定試験(日商簿記)
2級
ちょくせつはいふほう
直接配賦法
Direct Allocation Method
部門別計算において、補助部門費を製造部門のみに配賦する方法です。補助部門同士のサービス提供は無視するため、計算が単純です。精度は相互配賦法に劣ります。
詳しい説明
1. 定義
部門別計算で、補助部門費を製造部門だけに配賦する方法です。補助部門どうしのサービスのやり取りは無視します。
2. 相互配賦法との対比
同じなのは、補助部門費を最終的に製造部門へ集める目的です。違うのは補助部門どうしのやり取りを見るかどうかで、直接配賦法は無視し、相互配賦法は考慮します。
補助部門が互いにサービスを提供している場合、直接配賦法ではその分の配賦基準を分母から除いて計算します。動力部門が修繕部門へ電力を送っていても、その用役量は無かったものとして扱い、製造部門への提供量だけで割り振ります。手順は短いが、補助部門どうしの関係が強い工場ほど、実態からのずれは大きくなります。
3. 実際の数値を使った計算例
動力部門費 60,000円。用役の提供先が、加工部門 300kWh・組立部門 200kWh・修繕部門 100kWh だったとします。
直接配賦法では修繕部門への100kWhを無視し、分母は 300 + 200 = 500kWh とします。加工部門へは 60,000円 × 300/500 = 36,000円、組立部門へは 60,000円 × 200/500 = 24,000円 を配賦します。修繕部門には1円も配賦しません。
試験で問われること
日商簿記2級
- 配賦基準の分母から、補助部門への提供分を除く手順が問われます。
- 補助部門どうしのやり取りを無視するため、相互配賦法より精度が落ちる点が問われます。
- 同じ資料でも相互配賦法と結果が変わることが問われます。
- 分母から補助部門への提供分を除くという手順が計算の要点です。相互配賦法と対比させ、同じ資料で結果が変わることを問う出題があります。どちらの方法かは問題文の指示で決まります。
最終更新日: 2026/09/23