労働力不足

労働力不足とは

労働力不足は、仕事に必要な働き手の数に対して、実際に確保できる人の数が足りない状態を指す言葉です。人手不足とも呼ばれます。

AI活用による対応(厚生労働省の分析)

厚生労働省の令和6年版労働経済の分析は、副題を人手不足への対応とし、この課題を扱っています。

第Ⅱ部第2章は、介護分野の人手不足への対応を取り上げています。この章では、AIによるケアプランの作成などを例に挙げています。そのうえで、ロボット・AI・ICT等が、医療・福祉分野で次の点に寄与する可能性があるとしています。

• 業務効率化
• 安全性の向上
• 労働環境の改善

また、個別の分野にとどまらないマクロレベルの対応として、ロボット・AI・ICT等の技術などを活用して労働生産性を高めることにも触れています。

AIとの関わり

人手が足りないことは、AIを導入する動機の1つになります。人手不足が課題となっている分野では、AIなどの技術が解決策の1つとして期待されています。ただし、厚生労働省の分析も寄与する可能性があるという表現にとどめており、AIを使えば労働力不足が解消すると言い切っているわけではありません。