リスキリング

1. 定義

リスキリングとは、これまでとは違う仕事や役割に就くために、必要な技能を新しく学び直すことです。技術の変化で仕事の中身が変わるとき、働く人が別の仕事へ移れるようにする取り組みとして、企業が主導して行います。

2. 紛らわしい語との違い

同じ仕事の中で技能を高めることは、リスキリングとは区別されます。リスキリングは仕事そのものが変わることを前提にしている点が違います。

アダプティブラーニングは、学ぶ人の理解度に合わせて教材や順番を変える学習のしかたを指す語で、何を学ぶかではなく、どう学ぶかの話です。リスキリングを進める手段として使われることがあります。

OJT は仕事をしながら学ぶやりかた、Off-JT は仕事を離れて学ぶやりかたで、どちらも学びの場のことです。リスキリングはそれらを使って何を目指すかを指します。CDP（キャリア開発プログラム）は、働く人の経歴を計画的に育てるしくみで、リスキリングを組み込む器にあたります。