雇用保険

1. 定義

雇用保険とは、労働者が失業した場合や、雇用の継続が困難となった場合に、生活の安定と再就職を支援するために支給される保険制度です。

2. 制度・考え方の内訳

原則として、1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みがある場合に加入します。失業給付だけでなく、再就職を支援する給付、教育訓練給付、育児・介護の休業給付も含みます。自己都合離職と会社都合離職で、基本手当の受給要件や給付日数が異なります。

4. 紛らわしい制度・語との違い

健康保険は病気や怪我の治療費を補償する制度で、雇用保険は失業や休業時の所得補償を目的としており、目的が異なります。