ファイナンシャル・プランニング技能検定（FP技能検定）
2級
そうごうふくしだんたいていきほけん
総合福祉団体定期保険
Comprehensive Welfare Group Term Insurance
企業が役員・従業員をまとめて被保険者として加入する、福利厚生を目的とした1年更新の団体定期保険です。低廉な保険料が特徴で、税務上の給与課税の扱いが論点となります。
詳しい説明
1. 定義
総合福祉団体定期保険とは、企業や団体が契約者となり、役員や従業員を被保険者として加入する団体定期保険です。
2. 制度・考え方の内訳
福利厚生制度の一環として活用され、低廉な保険料で大きな死亡保障を確保できます。役員や従業員が負担すべき保険料を会社が全額負担する場合、原則としてその保険料相当額は役員や従業員への給与として課税される点に注意が必要です。
試験で問われること
FP技能検定2級
- 法人が保険料を負担した場合の給与課税の取り扱いが頻出です。
- 福利厚生として認められるための要件が問われます。
- 団体保険としての契約の特徴が問われます。
- 法人が保険料を負担した場合の給与課税の取り扱いが頻出です。福利厚生として認められるための要件、団体保険としての契約の特徴が問われます。
最終更新日: 2026/09/23